湖南招聘网案例分析报告
湖南招聘网做为湖南最大的招聘网站，其覆盖全省的广大范围吸引了众多湖南省中小企业和社会各类求职者，综观中国招聘网站市场，其竞争非常激烈，湖南招聘网作为湖南地区招聘网站的成功例子，试分析它的成功因素和现有一些缺点，并且预测其未来发展方向。
以下是本人对湖南招聘网站的一些看法和观点：
一、湖南招聘网的优点
1、主题明确、重点突出：湖南招聘网虽然信息量很大，但却不会给人造成烦乱的感觉。主要原因在于网站的主题明确，重点突出，专业性强。主要围绕求职，招聘，人才信息库等几个方面来做，信息分类明确，便于查找。
2、页面及其设计风格：当你打开湖南招聘网的页面后，你会觉得页面简洁干练，无丝毫累赘之感，页面整体一目了然。网站很好的做到了静态与动态的合理搭配，虽然没做到像一般商业网站的页面文字和图片的完美搭配，但还是完美地体现了它的层次感，以中国情结深刻的大红作主题色，不仅从视觉上给人一种冲击感，且意义上，代表着中国红所寓意的吉祥、顺利，很好地体现了和反映了网站所提倡的文化精神。其总体页面的简约风格和操作的简单化则更体现了其人性化一面，简约但绝对实用。同时，湖南招聘网的信息更新快，信息真实，绝少有垃圾类信息。网站的内容和网站的主题相一致，网站的版块布局体现了网站的主题等。
3、操作简单、功能完善：湖南招聘网的服务对象大都是湖南省内的中小企业和社会各类求职者，针对其中文化层次不高，对电脑的操作水平不熟练的情况，其完美地体现了人性化的一面，简单的操作功能，不仅提高了操作者的操作效率，在很大程度上减少了操作者的时间。少了繁琐的操作，有着强大完善的功能，让操作者有更多的时间，高效率去寻找信息。
4、人性化的服务：虽都说互联网是虚拟的，很难给人真实的感觉。但其实不然，一个好的网站要想得到更多认同，就必须在做好网站的同时做好网站服务。网站服务不仅仅只是网站设置的一个功能，如果网站能够很好的利用，给人以人性化地服务，给人以实在、信任的感觉，我相信没有顾客会一去不回头的。从其网站目标则可以看出，湖南招聘网的服务理念：为湖南企业提供完善的人才解决方案和一站式服务，为湖南的广大求职者提供优秀的求职平台。
二、湖南招聘网的缺点
总体来说，作为湖南招聘市场网站的龙头老大，无论从网站设计、功能、内容、信息量都已经做到很好的地步，不过，湖南招聘网还有做得不好的地方。
1、 优秀的论坛：在湖南招聘网首页，显示的是湖南论坛，但是进入之后会发现，这
只是一个局限于长沙地区的长沙网，很明显，区域性太小。在湖南招聘网根本找不到属于会员之间互动的论坛。任何一个网站，缺少论坛，就像是求婚缺少鲜花一样，缺少活力和生气，总觉得过于沉寂。论坛之所以对网站重要，是因为它可以为网站吸引更多会员，提高人流量和信息量。是会员与会员之间学习和交流的地方，是会员与网站之互动的地方，是会员与网站培养感情的地方，是培养会员忠诚度的方式和地方。一个好的论坛可以使论坛和会员之间，网站和会员之间，会员与会员之间，做到良性循环发展，充分调动会员的参与与积极性等，并且满足会员的需要，比如招聘、求职、交友、聊求职经历或是工作经历等。
2、 兼职专区投入不够：对比湖南招聘网对全职信息的投入来说，在兼职专区明显投
入的精力不够。如果说，兼职专区只是湖南招聘网作为附带功能所设置的服务，要是不准备再投入精力的话，也许，撤消更明智。一个成功的网站，必定要求其所能提供的功能更完善，服务更优质。可是湖南招聘网在“兼职专区”这一栏无疑是失败的，这也会给网站造成整体的印象伤害。其实，要是能够花费一些心思把兼职区做好的话，对网站来说，绝对是一大利处。求兼职者决大多数是在校大学生，若他们能够在湖南招聘网站上发现更多的兼职信息，甚至找到一份兼职工作，这无疑使网站在校园内提高人气。大学生喜欢互动，如果网站做得够好，绝对会有更多的在校大学生成为网站的会员，成为网站人才库中的一员，且这种忠诚程度绝对会延续到毕业找工作之时，更甚者，形成一个良性循环，像是接力棒，一届传一届。选择放弃，就是选择放弃更多的人才和市场。
相较中华英才网，智联网，51无忧网等各类招聘网，湖南招聘网只局限于湖南地区，但专业有专业的好处，投入精力较少，专业性更强，地区会员集中，忠诚度高。以后招聘网市场竞争必定会日益激烈，并且招聘网之间的差异性会缩小，招聘网站的竞争优势会逐渐减弱，针对这些情况，湖南招聘网首先要做的是完善自己的网站，只有网站做好了才能取得顾客的认可和信任。其次要做好跟企业之间的合作，提供更多真实有效的工作信息，赢得更多求职者的认可和信任。再者，做好宣传推广策略，吸引更多的个人会员，为企业提供人才信息，做到企业和个人会员双赢的局面。
